二、宏偉黃埔軍校文化

      為(wèi)滿足企業發展需要，提升公司綜合管理(lǐ)水平，提高(gāo)在行業中的(de)地(dì)位，構建新時代企業轉型升級的(de)智慧服務平台，助力企業建立具有高(gāo)度執行力和(hé)使命感的(de)職業軍團，為(wèi)中華民族偉大複興貢獻力量。公司在2008年(nián)引進黃埔培訓，讓宏偉文化通過集中培訓不斷地(dì)得到傳承和(hé)延續，至今已連續舉辦十五屆。培訓內(nèi)容涵蓋：專業技能、心态曆練、演說能力、職業規劃、拓展訓練、企業遊學(xué)、實踐操作等，全面提高(gāo)員工在職場的(de)發展力、潛力與個人魅力。2015年(nián)開始，宏偉黃埔已全面對外開放，提供開放學(xué)習的(de)平台，為(wèi)企業打造中堅骨幹力量，幫助更多企業構建和(hé)梳理(lǐ)內(nèi)部文化管理(lǐ)體系，搭建培訓體系，助推企業健康發展，讓社會價值效益最大化。

       企業基業長(cháng)青不僅需要優秀的(de)戰略實施，也需要良好的(de)文化培訓，人才培養應是每個企業發展必不可(kě)少的(de)關鍵要素。宏偉人才培訓模式也得到了越來越多企業的(de)關注，并陸續有企業輸送儲備幹部參與宏偉黃埔軍校的(de)培訓。作為(wèi)工業服務業企業，宏偉供應希望以服務業助推制造業聯動發展，轉型升級。

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