公司的(de)用人理(lǐ)念

人才理(lǐ)念：用情感留住人、 用事業吸引人、 用工作鍛煉人、 用學(xué)習培養人 用機制激勵人。
诠釋: 人才是宏偉公司發展的(de)的(de)第一(yī)源泉。企業的(de)人才觀是企業選人、用人的(de)指導思想和(hé)工作原則。
          真摯的(de)情感、群體的(de)和(hé)諧是宏偉公司留住人才的(de)人際關系和(hé)氛圍。
          精彩的(de)事業、良好的(de)創業環境是宏偉公司吸引優秀人才的(de)前提。
          艱巨的(de)工作具有挑戰性，嘗試挑戰、鍛煉自(zì)己是人的(de)發展要求。創造機會、平等競争是我們宏偉公司為(wèi)人才成長(cháng)提供的(de)最好環境，實現成長(cháng)在宏偉。
          有效的(de)學(xué)習培養能夠使人的(de)素質和(hé)能力得到不斷的(de)提高(gāo)，使人才能夠為(wèi)公司發展提供源源不斷動力。創建學(xué)習型企業，使宏偉公司能夠永遠保持旺盛的(de)生命力。 
          合理(lǐ)的(de)機制、有效的(de)激勵能夠使人才自(zì)覺發揮作用，精彩自(zì)我，貢獻宏偉。