【崗位職責】

1）根據業務發展需要，對各部門的(de)人員需求進行配置分析；

2）配合招聘負責人完成需求崗位的(de)人才畫像和(hé)人才地(dì)圖繪制，制定招聘計劃；

3）組織實施招聘，達成招聘目标； 

4）實時優化招聘流程，豐富人才測評方法；

5）負責完成招聘報表的(de)統計分析。

有意向者可(kě)以将簡曆投遞到：hr@hw-mail.cn  聯系電話：13094663299

福利待遇：
1、節假日按照國(guó)家法定假日執行。
2、員工轉正後每6個月可(kě)申請晉升或加薪一(yī)次；
3、繳納五險一(yī)金；
4、孝道(dào)獎：全年(nián)滿勤無請假員工，通過考評，可(kě)額外獎勵一(yī)個月的(de)工資給其父母，以感謝員工的(de)付出和(hé)家人對員工工作的(de)支持。
5、忠誠基金：第一(yī)個合同期滿（4年(nián)），一(yī)次性支付忠誠基金20400元。

【任職要求】

1）本科(kē)以上學(xué)曆，陽光，正直，自(zì)驅力較強； 

2）文字表達和(hé)溝通能力突出；

3）良好的(de)團隊合作意識；

4）願意在人力資源領域長(cháng)期發展。