【崗位職責】

1）負責公司培訓體系、文化體系的(de)搭建，

2）制定年(nián)度、季度、月度培訓工作計劃，并按計劃組織實施；

3）負責督導各部門培訓計劃的(de)實施，培訓費用的(de)管理(lǐ)；

4）組織各類培訓課程的(de)開發；

5）負責內(nèi)部培訓講師的(de)開發和(hé)管理(lǐ)；

6）不斷提升培訓工作的(de)滿意度；

7）負責公司培訓資料的(de)整理(lǐ)存檔，銷售寶典及宏偉人故事的(de)維護等

有意向者可(kě)以将簡曆投遞到：hr@hw-mail.cn  聯系電話：13094663299

福利待遇：
1、節假日按照國(guó)家法定假日執行。
2、員工轉正後每6個月可(kě)申請晉升或加薪一(yī)次；
3、繳納五險一(yī)金；
4、孝道(dào)獎：全年(nián)滿勤無請假員工，通過考評，可(kě)額外獎勵一(yī)個月的(de)工資給其父母，以感謝員工的(de)付出和(hé)家人對員工工作的(de)支持。
5、忠誠基金：第一(yī)個合同期滿（4年(nián)），一(yī)次性支付忠誠基金20400元。

【任職要求】

1）本科(kē)及以上學(xué)曆，有2年(nián)以上企業培訓專職工作經驗；

2）有責任感和(hé)較強的(de)時間觀念，做(zuò)事認真嚴謹，自(zì)我學(xué)習能力強；

3）組織協調能力突出，較好的(de)語言文字功底和(hé)文書、口頭表達能力；

4）人力資源管理(lǐ)專業優先。